جهة العمل

ينص قانون فرص المشاركة على آليتين جديدتين لدعم التوظيف الخاضع للتأمين الاجتماعي في سوق العمل العام والاجتماعي.

والمقصود هنا على وجه التحديد المادة 16e و 16i من قانون الشؤون الاجتماعية SGB II.

تخلق المادة 16e من قانون الشؤون الاجتماعية SGB II (إدماج العاطلين عن العمل لفترة طويلة في سوق العمل) الحوافز اللازمة لأرباب العمل من أجل توظيف العاطلين عن العمل لفترة طويلة بسوق العمل العام. ويمكن هنا دعم علاقة العمل لمدة تصل إلى عامين اثنين، تبدأ بنسبة 75% من راتب العمل الذي يُدفع بانتظام.

أما المادة 16i من قانون الشؤون الاجتماعية SGB II (المشاركة في سوق العمل) فتقدم آلية لدعم العاطلين عن العمل الذين ابتعدوا عن سوق العمل لفترة طويلة، وذلك في إطار توفير عمل لهم لفترة أطول وخاضع للتأمين الاجتماعي (دون تأمين إلزامي في التأمين ضد البطالة) عبر منح حوافز مالية في تكاليف دفع الأجر. ويمكن هنا دعم هذا العمل لمدة تصل إلى خمس سنوات، تبدأ بنسبة 100% من راتب العمل الذي يمكن أخذه بعين الاعتبار.

ويمكنكم الحصول على المزيد من المعلومات من المنشور.

نشرة §§ 16i und 16e

وعند وجود استفسارات نرجو التوجه إلى:
Jobcenter-Bad-Kreuznach.Netzwerk-ABC-314@jobcenter-ge.de